紧扣特色 争创一流
开启“高水平高等职业院校”建设新征程
——2018年1月29日在学院四届四次教代会上的工作报告
李振陆
（征求意见稿）
各位代表、同志们：
大家上午好！现在我代表学院，向大会作年度工作报告。请各位代表予以审议，请其他教职工提出意见。
第一部分 2017年学院工作总结
2017年，学院在省农委、省教育厅的领导下，在苏州市委、市政府的关心下，在党委的带领下，坚持以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，围绕建设江苏省高水平高等职业院校的目标，逐步落实学院“十三五”事业发展规划，全面强化内涵建设，倾力彰显办学特色，较好地完成了年初确定的各项工作。
一、坚持全面从严治党，切实抓好党建工作
1.学习贯彻党的十九大精神。深入学习贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想。制定了《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》《关于深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神实施方案》等文件，组织师生集中收看党的十九大开幕会，召开了党的十九大精神专题学习会，意识形态、高校思想政治工作专题研讨会。全面落实高校思想政治工作会议精神，开展了向黄大年等模范人物的先进事迹学习活动。
2.推进 “两学一做”学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为必修课，把加强党章党规学习作为基本功，进一步严肃党内政治生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任。组织开展“旗帜鲜明讲政治”专题学习研讨，对标“四个合格”，把加强党的建设落到实处。
3.落实党风廉政建设“两个责任”。紧紧围绕全面从严治党这一中心任务，准确把握落实“两个责任”的切入点和着力点, 抓住主体责任，开展问责追究，推进“两个责任”落地生根。召开学院2017年度党风廉政建设大会，签订部门党风廉政建设责任状，明确责任清单，强化落实检查。
4.强化干部队伍管理。完善干部选拔任用工作机制，强化干部队伍的梯队建设、能力建设，提高干部执行力。科学制定干部教育培训计划，积极拓展干部教育培训渠道，不断加强干部教育培训工作，努力提高干部综合素质和工作能力。
5.加强基层组织建设。完成换届选举工作。全年举办积极分子、发展对象、新党员等培训班，举办党务工作者培训。
6.推进统战群团工作。加强民主党派自身建设，增强统战工作的活力。认真落实侨务政策，召开了学院侨联座谈会，组织侨联学习考察活动。积极开展工会活动，关心老同志的思想和生活，坚持做好政治学习、参观考察、慰问探望、祝寿体检等工作，广泛征求老同志对学院改革发展的意见和建议。
二、坚持深化内涵发展，提升学院整体实力
1.高水平建设开启新征程。组织专门人员、梳理成果优势、认真分析研讨、邀请省内外专家指导论证，开展学院内部集体研讨，广泛听取意见建议，认真进行申报的各项准备工作，经过材料评审、学校互评、现场答辩等环节，我院成功入选江苏省高水平高等职业院校建设单位。
2.人才培养取得新成效。继续与苏州科技大学、扬州大学、江阴华姿中等学校开展合作。与地方政府实施合作办学。
3.质量工程有了新突破。荣获江苏省教学成果奖。入选农业农村部“十三五”规划教材、入省重点教材。完成了学院“十三五”特色专业的遴选立项工作，实施招生专业动态调整，新增无人机应用技术、设施农业与装备专业。
4.师资培养取得新发展。顺利完成学院第二轮岗位聘任工作。入围高校“青蓝工程”优秀教学团队，入围省“青蓝工程”中青年学术带头人，入围省“青蓝工程”优秀青年骨干教师，入围江苏省高校优秀中青年教师赴境外研修项目。
5.科研服务提升新水平。全年立项市级以上各类科技项目。加盟江苏省科技厅组织的“江苏高校新农村发展研究院协同创新战略联盟”。参加省“挂县强农富民工程”项目。全年完成新型职业农民、基层农技推广人员、示范家庭农场主、退役士兵等各类培训近万人次。
6.国际合作再上新台阶。接收来自澳大利亚、新西兰的外国志愿者，来校开展英语教学、青年教师口语培训等活动。园艺技术专业和园林技术专业开展BTEC项目。中国人民大学苏州校区中法学院法国学生在我院顺利完成了三个主题24个课时的课程培训。与津巴布韦华人华侨联合商会签订了留学生招生合作协议。与刚果（布）黑角市政府就农业技术培训中心建设、派遣农业技术专家、学院接收留学生等合作项目达成了共识，与江苏吉打邦（印尼）农林生态产业园建设发展有限公司，就在印尼联合共建印尼苏州农学院签订了合作协议。
三、坚持落实立德树人，强化学生培养教育
1.招生就业逆势推进。圆满完成了招生任务。认真做好就业指导服务，举办大型校园招聘会。学院获评首届江苏省大学生创新创业示范基地。
2.学生教育成效显著。学生事务与发展中心成立并运行，全年接待学生近万人次。荣获“江苏省优秀学生干部”、“青春榜样”称号，荣获苏州市好青年和优秀团干称号。全年发放各类奖助学金，帮助学生办理生源地助学贷款金额402万元。
3.文化活动特色鲜明。开展道德讲堂、苏农耕读讲堂，“学习十九大精神，争做民族复兴栋梁”演讲比赛，“书香苏农”阅读节等主题鲜明的校园文化活动。《励志耕耘百十载 传承使命与担当》等50篇外宣稿见诸于《光明日报》《新华日报》等主流媒体。设置校园导视系统，对校园景观、楼宇、道路进行命名，营造和谐雅致校园环境，提升师生员工对校园环境的认知度和认同感。
4.百十校庆圆满举办。制定了110周年校庆整体工作方案，成立了校庆工作筹备委员会，设立校庆工作办公室和10个校庆工作小组。在《新华日报》刊登校庆公告，校园网站、苏农官微同步发布，编印《110周年校史》，更新校史馆陈列内容。校庆期间，收到上级部门、兄弟院校等57家单位发来的贺信贺电。
5.质量监控有力保障。加强学生学籍管理，坚持做好课务安排、毕业资格审核、新生适应性调查、质量年报编制、人才培养状态与监测数据采集等常规教学管理工作，加大对教学过程的督查与指导，严格执行听课、教学检查、信息员反馈、评教评学、考风考纪督查等工作制度。制定了《苏州农业职业技术学院内部质量保证体系建设与运行实施方案》，完成了学院《人才培养质量年度报告（2018）》。
四、坚持改善办学条件，提升公共服务水平
1.提升校区建设条件。东山校区建成并投入使用，园艺科技学院二年级所有班级，入住东山校区学习。学院本部完成了浴室改造，体育馆广场铺装维修，B区学生公寓空调安装，部分学生公寓楼梯间及走道装修等工程，完成了校园物业、学生食堂、浴室等委托服务商的新一轮招标。
2.提升财务管理水平。合理编制2017年度财务预算，优化支出结构，合理配置学院资源，提高资金使用效率。积极落实各类专项经费和财政拨款，严格执行相关财务管理制度，规范财务行为。正式启用省财政固定资产管理平台系统，实现学院固定资产管理的动态化、精细化，提高了工作效率。
3.提升后勤保卫效能。认真做好餐饮服务、水电保障、维修保养、绿化养护、疾病防治等服务保障，引入社区卫生服务中心，努力创建绿色节能校园。加强安全宣传教育，维护校园安全稳定，营造人人参与安全，人人重视安全的良好氛围，切实提高我院安全管理工作水平。
各位代表、同志们，以上成绩的取得离不开全体教职员工的辛勤工作、无私奉献。在此，我代表学院向大家表示衷心的感谢！
第二部分 2018年学院工作意见
一、指导思想
2018年是学院第三次党代会召开之年，也是建设高水平高职院校的起步之年。全年工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神、高校思想政治工作会议精神，抢抓国家加快发展现代职业教育和实施乡村振兴战略重大机遇，坚持立足苏南、服务三农、紧扣特色、争创一流办学定位，坚持“支撑现代农业发展、成就师生精彩人生”办学使命，以深入打造江南农耕文化弘扬者、园艺职业教育开拓者、苏州园林技艺传承者、智慧农业建设领跑者和国际职业农民培育输出探路者“五张名片”为目标，以培养爱农村、懂技术、善经营的“苏农菁英”为中心，以培育“苏农大师”和“品牌苏农”为重点，以建设“科技苏农”“开放苏农”“智慧苏农”为支撑，以全面加强党的建设、推进管理创新为保障，凝心聚力，乘势而上，为建成省高水平高职院校和国家优质校夯实基础。
二、重点任务
1.推进“党的建设”工程，为学院建设发展提供根本保障
一是学习贯彻党的十九大精神。这是当前和今后一个时期的首要政治任务，要认真贯彻落实习近平总书记关于“全党来一个大学习”的重要指示精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心任务，紧紧把握高校思想政治工作会议精神，结合学院实际，贯彻落实到学院改革发展、高水平建设等各项工作中去。
二是坚持全面从严治党。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动“两个责任”压紧压实，进一步纠正“四风”，进一步增强“四个意识”。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党。
三是顺利召开学院第三次党代会。根据省委组织部、省委教育工委、省农委党组和苏州市委精神，按照学院党委统一部署，积极稳妥做好学院第三次党代会筹备工作，确保学院第三次党代会顺利召开。
2.推进“管理创新”工程，全面提高学院管理效能
一是精准财务预算与管理。根据预算分类细化，合理设置经费项目，推行财务预算精准化管理。加强预算执行分析，提高预算执行效率，积极探索预算绩效管理制度，提高资金使用效益。进一步推进与完善网上报销平台，规范部门财务报销与资产管理，认真做好物资采购和招投标工作。
二是推进目标管理与考核。按照省事业单位绩效工资实施要求，进一步完善学院奖励性绩效工资考核分配办法，推行学院绩效工资改革。继续实施部门和教职工目标管理考核，优化考核体系，加强科研项目实施效果和经费管理，强化科研工作目标管理与考核。
三是提升保障效能与水平。新建学生宿舍投入使用，推进学生礼堂、食堂、留学生楼的工程建设，进一步加强后勤管理，持续改进后勤服务方法和手段，拓展服务范围，切实提高服务质量。认真做好校园安全稳定工作，严格落实社会治安综合治理责任制，加大维护校园稳定力度，进一步提升治安管理和消防预防水平。切实加强民主党派、侨联、工会、团委、离退休、关工委等各项工作，维护教职工合法权益，提高民主管理水平，增强教职工对学院的归属感和幸福感。
3.实施“苏农菁英”工程，培养杰出技术技能人才
一是创新协同育人体制机制。整合省太湖常绿果树技术推广中心、园艺科技学院及相关二级学院力量，镇-校合作共建东山学院，深化以项目化教学和一体化科研服务为重点的人才培养机制改革；合作共建姑苏创新创业学院，推动“双创”教育改革；以相城校区为基础，合作共建苏州职业农民学院，发展新型职业农民培育“苏南模式”。
二是改革招生方式方法。与地方政府合作，校地共同培养基层农技员和青年职业农民；与现代农业企业合作，招收有创业背景或实践经历的高中毕业生、在职人员和“农二代”，实行校企联合培养；加强中职生源基地建设，实施校校衔接培养。
三是创新人才培养模式。适应苏南农业农村现代化建设新要求，升级培养定位，以“农技菁英”和“创业雏鹰”为培养目标，完善校企合作机制，优化人才共育与科技服务、人员互聘、岗位实践、就业创业“五位一体”育人机制；构建理论教学与实践教学、农业技术与信息技术、生产技术与经营管理、线上学习与线下学习、专业教育与创新创业教育等“五个融合”课程体系；推行“农学结合”教学模式，结合科研服务项目实施课程教学。
四是优化教育教学管理体系。强化“三全五育人”，坚持全员、全面、全方位育人原则，坚持立德树人，将育人目标纳入教学、科研、实践、管理、服务等各项工作；扩大专业（方向）、课程及学习层次的自主选择权，完善校内教师及企业技师“双导师”制和素质教育学分认定与管理办法，完善学分制管理；进一步密切“三个联系”，打造“三个课堂”，推进“三进工作”，完善“三三三”学生工作体系。完善专业文化，更好发挥学校文化育人作用。健全常态化诊改机制，弘扬“精耕细作”质量文化。
4.实施“苏农大师”工程，培育有行业影响力的教师队伍
一是“三阶”递进，整体提升教师队伍素质。遵循教坛新秀-骨干教师-大师名师“导向进阶式”教师成长规律，以教师发展中心和产学研平台为依托，系统设计教学能力、研发能力和服务能力等提升计划，整体提升教师队伍素质。
二是引育并举，分类培育“苏农大师”。引进或柔性引进有海内外高校、知名企业工作经历的技术大师、技能大师来校工作或兼职。选拔骨干教师通过境内外访学研修、行业企业兼职、领衔科研服务和“双创”项目等途径进行重点培养，助其成长为有国际视野和行业影响力的技术大师。
三是专兼互聘，打造高水平专业师资团队。重点建设现代农业、食品生产、农产品商贸、园林工程等4支专业集群师资团队，提升协同育人、协同创新、协同服务的能力。
四是完善制度，确保高水平教师队伍建设成效。优化教师政策导向和成长环境，健全业绩考评和激励机制，激发教师的积极性和创造性。
5.实施“品牌苏农”工程，建设高水平骨干专业
一是完善专业动态调整机制。推进“专业链对接产业链工程”，加强人才需求预测和毕业生跟踪调研，建立就业与招生人才培养联动机制，完善专业改造、优化和退出机制；开发专业评估标准，完善专业评估制度。
二是加强专业内涵建设。创新体制机制，共建太湖现代农业科教示范基地等专业实践平台；依托平台，完善才培养模式；加强专业带头人、兼职教师选拔、培养和聘用，整体提升专业集群师资团队教研用能力；加强在线开放课程、精品教材等专业及课程教学资源建设；加强专业改革与建设研究，加强专业文化建设，完善专业质量保证体系。
三是提高专业建设的标准化水平。健全和升级专业调研、人才培养方案开发、课程标准及课程开发、教学团队建设、教学资源建设、实训基地建设等专业标准，打造专业建设品牌，引领同类学校专业标准开发。
6.实施“科技苏农”工程，提升应用创新服务能力
一是“四方联动”，打造产教融合实践平台。打造“双创”教育实践平台；共建苏州园林技术馆及苏州园林文化艺术国际交流培训基地；共建全国新型职业农民培育示范基地。
二是“三链对接”，完善协同创新体系。构建柔性化组织协调机制、多样化资源配置机制和人性化科研管理机制，推动人才链、产业链、创新链“三链对接”；依托产教融合实践平台，加强专业协同和跨界整合；按照“一群一品”要求，每个专业群均有专业性生产或服务的产品和品牌。
三是“院区结对”，提升科技为农服务品牌。持续实施省“挂县强农富民”工程、市“科技结对现代农业园区”项目以及企业横向项目，推广协同创新成果，打造科技为农服务品牌;依托苏州职业农民学院，扩大培训规模，发展“校地联动、教产衔接、开放教学、终身教育”的新型职业农民培育“苏南模式”。
7.实施“开放苏农”工程，探路国际职业农民培育输出
一是搭建海外合作平台。采用股份制方式合作共建印尼苏州农学院；加强与刚果（布）黑角市的友好合作，输出苏农特色中国职教模式。
二是引融先进教育标准。引进融合国际专业标准，推进优势专业与国际通用专业标准对接；引用国际技能培训标准，推动重点专业职业技能证书与国际通用职业资格证书对接，培养适应江苏农业走出去要求的国际化农技人才。
三是拓展中外合作项目。招收印尼等国家的留学生；依托全国农业对外合作科技支撑与人才培训基地，拓展国际农业科技培训项目，组织学生赴海外培训；积极参与国际专业竞赛交流项目，与亚太地区世界遗产培训与研究中心合作。
四是强化国际交流服务。强化双语教学。开发和实施双语专业课程，提高英语应用能力；鼓励支持教师出国研修，加强境内外师生交流；与走出去涉农企业合作实施订单培养，开通海外就业“直通车”，为毕业生海外就业提供咨询、培训等“一站式”服务。
8.实施“智慧苏农”工程，提高教育信息化水平
一是升级云架构基础平台。建设基于IPv6技术的控制与通信网络，完善校园无线平台，提升网络平台，实现网络无处不在；统一数据标准，按云计算核心框架设计建设数据中心；以数据为支撑，以应用事务流程为基础，设计能融合、可扩展的插件式应用融合平台，建成基于大数据的反馈与决策支持系统，推进应用融合。
二是建设智慧资源中心。高标准完成建设教育部民族文化传承与创新资源库项目；建设院级在线课程，开通网上苏农名师讲堂和新农民网络学习空间；集成拓展既有江南农耕文化馆资源，建设网上江南农耕文化馆。
三是共建苏州智慧农业云平台和农村农业大数据中心。与苏州市政府合作共建智慧农业云平台和农村农业大数据中心，帮助农业企业实施精准生产，向社会公众展现农业园区实况，为课堂教学提供即时现场，为农业决策提供支持服务。
各位代表，新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。让我们紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在学院党委的坚强领导下，紧紧依靠全体教职员工，锐意进取，埋头苦干，为建设好高水平高职院而努力奋斗。
