聚焦内涵建设 聚力改革创新
奋力推动学校高质量发展走在前列
——2022年1月13日在学校五届四次教代会上的工作报告
党委副书记、校长 苏士利
各位代表、同志们：
大家上午好！现在，我代表学校向五届四次教代会作年度工作报告。请各位代表予以审议，请其他教职工提出意见。
第一部分 2021年工作回顾
2021年，是中国共产党建党100周年，是“十四五”开局之年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实党委领导下的校长负责制，践行“争当表率、争做示范、走在前列”的职责使命，抢抓国家实施乡村振兴战略、长三角一体化发展和苏锡常都市圈职教高地建设机遇，强化改革创新，狠抓工作落实，各项事业取得了新成效。
一、以政治建设为统领，强化党的全面领导
深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，增强基层党组织政治功能，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。
（一）党的建设全面加强。认真执行党委领导下的校长负责制，修订党委会、校长办公会议议事规则，完善学校党政联席会议议事规则及“第一议题”制度。制定巡学旁听实施细则，开展理论中心组学习，深入推进党支部建设“提质增效”三年行动计划。
(二)党史学习教育走深走实。成立党史学习教育领导小组，制定党史学习教育实施方案。举办师生同讲党史思政课，围绕师生“急难愁盼”事项梳理形成项目清单，融合推进“两在两同”建新功行动与“我为群众办实事”实践活动。
（三）巡视整改任务落地落实。深入学习领会省委第三巡视组反馈意见，扎实开展巡视整改，成立学校巡视整改工作领导小组，研究制定整改工作方案。高质量召开领导班子及各基层党组织专题民主生活会，成立巡视整改工作督查办公室。
（四）思想政治工作赋能聚力。推进“思政课程”和“课程思政”同向同行，召开专题党委会研究思政课建设工作。开展意识形态领域固本强基专项行动，健全意识形态工作责任制。
（五）全面从严治党纵深推进。严格落实“两个责任”清单。召开全面从严治党大会，与各部门党政主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，压实各级党组织全面从严治党政治责任。深化运用监督执纪“四种形态”，把“严”的主基调传导至每一个神经末梢。
（六）统战群团工作协同发力。深入开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育工作，建设“同心教育基地”和“统战之家”，积极支持和服务各级人大代表、政协委员开展工作，为学校全方位开启高质量发展新征程汇聚力量。
二、以发展规划为引领，推动重点任务落细落实
适应新征程新要求，精心谋划布局，科学编制发展规划，突出重点任务落实，下好先手棋，跑好第一棒。
（一）系统编制“十四五”规划体系。在广泛调研、科学论证基础上，编制《“十四五”事业发展规划纲要》，擘画“十四五”发展蓝图。加强规划目标任务分解，编制重点指标年度分解表，形成完整目标链。
（二）高质量推进“双高计划”建设。组织十大项目组协同推进“双高计划”建设，定期了解进度、分析问题、深入推进。
（三）集成推动重点任务落实。启动实施“十四五”规划，统筹推进“双高计划”建设、“提质培优”行动、“一校一策”方案，形成年度目标任务并逐条分解到各部门。
三、以“课堂质量革命”为牵引，提升教育教学水平
紧紧围绕乡村振兴人才需求，全面深化“三教”改革，着力培养适应现代农业发展和美丽乡村建设要求的高素质技术技能人才，助力乡村全面振兴。
（一）专业、课程建设显著增强。对接现代农业产业，重点打造乡村建设和现代农业两大专业集群，加快建设园林工程技术国家级高水平专业群。
（二）“三教”改革深入推进。深入实施“课堂质量革命”三年行动计划，不断加快“三教”改革进程。以教学创新团队建设引领教师水平提升，重点打造“一课多师”结构化团队，实现专业核心课和公共基础课的团队全覆盖。
（三）产教融合不断深化。加强示范性职教集团建设，主动与行业龙头企业、行业协会、科研院所合作，共建双师型师资队伍、生产性实训基地。
四、以“三个四”成长成才工程为抓手，提高人才培养质量
突出综合素养、职业技能、创新创业，启动“三个四”学生成长成才工程，深化“三全育人”改革，助力学生全面发展。
（一）深化“三全育人”改革。研究制定“三全育人”综合改革工作实施方案和十育人子方案，搭建全员、全过程、全方位育人平台，促进第一课堂与第二课堂有效协同，推进日常管理精细化、心理育人实效化、资助育人精准化。加强学生心理健康教育服务，构建“学校-学院-班级-宿舍”四级危机干预防控体系。
（二）稳步推进招生就业工作。实施招生“阳光工程”，出台学校招生工作管理办法，健全招生管理体系。搭建人才成长立交桥。组织开展“两在两同促就业，为民服务再启航”等系列活动，提高毕业生就业竞争力。
（三）充分激发“双创”活力。扎实开展创新创业教育行动计划，开设创新创业专项培训项目。
五、以平台载体为依托，增强科技服务能力
发挥园艺园林专业优势，依托江苏省特色花卉工程研究中心，整合政行校企资源，构建集科技创新、人才培养和产业服务为一体的大平台体系及适应新时代需求的科技评价体系，增强科技创新和社会服务能力。
（一）科研平台进一步拓展。整合国家球宿根花卉资源库和江苏省作物种质资源库等平台资源，进一步打造花卉生物技术和产业技术集成创新中心。
（二）科研能力进一步增强。出台科技创新团队建设与管理办法，深化科研经费管理改革，加强项目管理服务。
（三）社会服务水平进一步提升。围绕乡村振兴战略，实施科技创新与服务团队，对接百园，带动千村，惠及万户。传承苏式园林技艺，推广“校地联动、教产衔接、开放共享、终身学习”的人才培养模式。对接“一带一路”建设，实施留学生培养项目。
六、以保障体系为支撑，提升办学治校水平
加强制度体系建设，打造绿色智慧校园，拓展学院办学资源，协同推进软硬件建设，为提升办学质量提供保障。
（一）加强制度体系建设。全力推进巡视整改任务落实，加强制度“废改立”，建立了以人事绩效分配制度、职称评审制度、财务资产制度等为重点的制度体系，为规范运行、推进改革、促进发展提供了有力支撑。
（二）打造绿色智慧苏农。建成集决策议事、任务督办、目标管理、财务内控、诊断改进等一体化平台，构建一站式网上办事大厅，形成“制度管权、流程管事、过程可溯、绩效可测”的智慧模式。
（三）推进内部质量诊改。落实学校内部质量保证体系建设与运行实施方案，细化制定学校、专业、课程、教师和学生五个层面诊改运行实施细则。
（四）提升服务保障水平。稳步推进大学生活动中心、风雨球场工程及江南农耕文化博物馆建设。推进校园能源管理提升三年行动计划。健全校园安全防控体系，修订校园安全管理规定、实验室安全管理办法，落实疫苗接种和常态化核酸检测制度，提高全校师生安全防范意识。
各位代表、同志们！以上成绩的取得是各级领导和社会各界关心支持的结果，更是全校上下团结一心、努力拼搏、踏实苦干的结果。在此，我代表学校向各位代表、广大师生表示衷心的感谢！
第二部分 2022年重点工作
各位代表，同志们！
2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划全力推进的一年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。保持砥砺奋进的工作状态、勇担重任的责任担当、赶超进位的使命追求，抢抓发展机遇，聚焦省综合考核指标，落实“双高计划”“提质培优”“一校一策”等重点项目，进一步解放思想、改革创新、奋发图强，加速推进国内一流、世界水平的农业职业院校建设，奋力推进学校高质量发展走在前列。具体工作上，重点抓好以下十方面工作：
一、 突出政治建设，着力推动党建工作提质增效。
加强思想理论武装。建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。深入开展“喜迎党的二十大主题宣传”活动。落实意识形态工作分析研判机制。加快融媒体中心建设。加强基层组织建设。持续推进学校基层党组织“强基创优”建设计划和教师党支部书记“双带头人”培育工程，持续开展基层党组织“书记项目”。加强基层党组织队伍建设。努力打造高素质干部队伍。做好新一轮中层干部换届工作，加强干部梯队建设。加大对干部的发现培养使用力度，做好干部选拔和试用期满干部考核等工作。深入推进全面从严治党。严格落实全面从严治党政治责任，召开全面从严治党暨警示教育大会。
二、 突出铸魂育人，着力深化“三全育人”综合改革
加快构建完善“三全育人”综合改革工作体系和运行机制。明确各二级学院、相关职能部门的育人责任，培育创建育人试点院系、学校。持续完善“耕读结合、五育并举”育人体系。深入推进“三个四”学生成长成才方案的实施，优化学生发展的目标、标准，培育、打造一批成长成才的优秀典型和团队。持续推进思政课程和课程思政同向同行。召开专题党委会研究思政课建设工作，推动思政教师课堂教学方式创新。强化思政工作队伍建设。以辅导员能力素质提升计划、班主任工作室创建计划为抓手，探索、实践专职辅导员和班主任两支队伍。
三、突出全环节联动，着力开创招生就业创业工作新局面
稳量提质推进招生工作。坚持保规模、提质量、强特色、促发展，大力推进现代职教体系建设。推动学生更充分更高质量就业。深入落实高校毕业生就业行动计划，以江苏省职业生涯教育基地建设为契机，全方位开展就业指导服务，加强与用人单位联系和企业对接，举办各类校园招聘活动。
四、突出智慧升级，着力加快“三教”改革进程
加强高水平专业群建设。建立“国家-省-校”三级高水平专业群建设管理办法，启动专业群教学创新团队建设。加强教师教学能力培养。聚焦教师教学能力大赛、学生技能比赛，做好项目培育、比赛组织、选手训练。加强教学资源建设。加快虚拟仿真实训基地建设，做好虚拟仿真实训基地的顶层设计，强化虚拟仿真实训环境建设。提升课程建设水平。出台校级课程思政建设方案，遴选课程思政示范专业、示范金课、示范课堂。推进无人农场建设，培育数字乡村典型案例，加强数字乡村人才培养。
五、突出引培结合，着力打造高素质师资队伍
持续加强师德师风建设。全面落实新时代教师职业行为十项准则，完善师德师风考核制度，加强师德师风专项培训。加大人才引进力度。加强人才引进宣传，优化人才发现机制。打造高水平双师队伍。加大教师赴企业锻炼数量，实施分段式赴企业锻炼模式，加强“双师型”教师培养力度。
六、突出产教融合，着力加强科研创新及社会服务能力
加大科研攻关力度。深入实施博士创新能力提升计划，组建交叉协同的科研团队，主动谋划和争取省级以上科研项目。加强科研创新平台建设。在充分发挥现有平台作用的基础上，统筹布局科研实验室建设，努力争取重点实验室等新的省级以上科技创新平台立项。增强科技服务能力。聚焦“一枝花、一粒果、一座园、一片云、一颗菜”，持续推进“十百千万”行动。进一步拓展江苏高校“助力乡村振兴在线开放课程”，广泛开展多层次多类型社会培训。做好职业技能认定工作，拓展技能培训合作机构和合作项目。提升高职教育研究能力。加大青年项目导师和研究团队培养力度，开展校级教育科学研究成果奖评选。
七、突出平台打造，着力提升国际交流与合作水平
持续推进海外平台建设和运营。加大农业生产技术培训输出，加强对印尼、刚果（布）、科特迪瓦等“一带一路”沿线国家的相关技术指导和培训。继续引融推广国际化教学标准及优质教学资源。积极参与江苏职业教育“郑和计划”和“中文+职业技能”项目，研发适应本土的“中文+职业技能”教材和课程资源。持续实施“扩量提质”工程。稳步推进留学生招生工作，做好留学生教育管理。加大与国外高校的校际合作力度，在职业教育模式引进、教师研修培训、学生国际交流项目等领域深入开展交流与合作。
八、突出多维评价，着力推动人事制度改革
开展新一轮岗位设置与聘用工作。按照省委编办批复的人员总量内设机构领导职数和《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》（苏人社发〔2021〕123号）规定，制定学院新的岗位设置与聘用实施办法及有关实施细则，做好全院新一轮岗位设置与聘用工作。施行绩效工资实施办法。严格执行《学院绩效工资实施办法（试行）》和“1+3+N”配套制度，充分运用收入分配杠杆的激励导向作用，全面激发教职员工干事创业的活力。继续严格执行职称评审制度。积极落实破“五唯”要求，严格执行《学院专业技术职务评审办法（试行）》制度，将师德师风、教育教学实绩作为职称评聘的重要依据，实施代表性成果评价，推进职称评审制度改革。
九、突出提质增效，着力推进治理体系和治理能力现代化
统筹推进重大项目。统筹做好“双高计划”、“提质培优”和“一校一策”建设等重大项目的年度建设任务，强化过程监控和督查督办。加强制度执行。切实抓好已出台制度的培训解读工作，加强制度实施情况监督，确保执行效果。全面落实五个层面诊改运行实施细则。进一步打造“两链”，继续完善工作流程及其相应的制度体系，优化诊断点，合理调整常态化的监测周期和阶段性诊改周期。着力构建一体化信息平台。优化学校智能化发展规划，加强系统设计，完成校本数据标准制定，开展全校“一数一源”的基础数据源梳理。大力培育质量文化。分层分类开展诊改专项培训，进一步提升广大教职工特别是干部的信息化素养。
十、突出规划引领，着力提升服务保障能力
加快推进东山校区建设。不断提升服务保障能力。加快西园路校区大学生活动中心建设。做好教工餐厅、学生一部食堂迁至大学生活动中心的前期准备，全面推行“阳光食堂”平台。继续实施能源管理三年行动计划，用好水资源和电源两个管理平台，确保水电安全高效运行。强化财务开源节流。统筹重点任务和内涵建设，精准做好财务预算，多渠道筹措资金，多方式节约支出，提高资金执行进度和绩效水平。打造安全文明校园环境。巩固和推进“江苏省文明校园”创建工作，严格落实常态化疫情防控要求，构建师生健康管理和保障体系。
各位代表、同志们！蓝图已绘就，目标已明确，各项工作已全面铺开，需要全体教职员工只争朝夕抓落实。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神，突出高质量导向，对标对表奋斗目标，强化类型特征，深化产教融合，培树品牌特色，争创标志成果，着力提高人才培养质量和服务区域发展能力，打造苏锡常都市圈职业教育发展“苏农样本”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
