A1

组织建设

20分

B1

工会工作列入党委年度工作计划；党政每年听取工会工作汇报1-2次，专题研究工会工作。（4分）

B2

学校工会组织机构健全，职责明确，按期换届；加强二级单位分工会组织建设；坚持例会制度，有活动记录。（4分）

B3

教职工入会率达100%，建立会员档案资料。配合市总“工会信息化管理平台”建设，基本完成数据库信息录入。（4分）

B4

工会干部参加培训，持证上岗；工会持有“社团法人资格证书”“组织机构代码证”并及时办理到期更换手续。（4分）

B5

创建工会活动阵地；有年度工会工作计划和总结，每年至少召开一次会员（代表）大会进行“会员评家”。（4分）

A2

宣传教育

15分

B6

重视工会信息工作，学校网站有工会栏目（网站），积极投稿于省、市《教工》杂志和教育工会网站。（4分）

B7

重视“七五”普法教育，教职工受普法教育参与率达95%以上。（3分）

B8

加强劳模宣传，开展“劳模精神进校园”活动。（4分）

B9

利用学校橱窗宣传栏和“教工之家”阵地，加强岗位创建活动、教职工典型事迹、工会经验成果等宣传。（4分）

A3

民主管理

20分

B10

教代会制度健全，按期换届；每年召开教代会不少于一次；程序规范，材料齐全。加强二级教代会制度建设和管理。（8分）

B11

学校重大事项和涉及教职工切身利益问题经教代会审议通过。（4分）

B12

依法开展民主评议工作，按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；协助参与校务公开监督职能，投诉渠道畅通。（4分）

B13

建立健全提案制度，提案落实情况向教职工公开。（4分）

A4

维权保障

20分

B14

认真执行《一办法七条例》及《女职工劳动保护规定》，依法维护教职工的合法权益、女教工的特殊权益。（4分）

B15

建立与教职工沟通、联系制度，倾听意见和建议，及时化解矛盾；切实推动“会员普惠工作”，为教职工做实事、办好事。（6分）

B16

坚持“五必访”制度，开展“送温暖”活动，帮扶措施落实，建立困难教职工档案。（4分）

B17

组织开展有益身心健康的文体活动，教工协会(俱乐部)活动丰富，组队参加上级工会各类比赛及活动。（6分）

A5

师德建设

15分

B18

贯彻高校教师职业道德规范，经常开展师德师风教育活动。（4分）

B19

积极开展争创“工人先锋号”“五一标兵岗”和“巾帼文明示范岗”等活动，创岗活动有记载、有成效。（4分）

B20

关心青年教师成长，实施“青蓝工程”；推动“职工书屋”建设，营造“书香校园”。（3分）

B21

积极开展“教师回报社会”活动。（4分）

A6

财务

经审

10分

B22

建立独立工会帐户，依法上缴工会经费，不拖欠。（4分）

B23

财务制度执行规范，有预算计划，并能按时上报财务决算报表。（2分）

B24

经审委工作到位，按规定认真加强工会财务监督和检查。（2分）

B25

工会财务报表定期公示，并每年向会员（代表）大会作一次汇报。（2分）

A7

加分

10分

B26

创建“劳模创新工作室”，制度健全，有年度报告。（2分）

B27

加强工会理论研究和调查研究，形成有质量的工会工作论文、调研报告、经验总结等。（2分）

B28

代表教育工会参加上级工会活动取得优异成绩。（2分）

B29

结合实际，创建有特色、有影响力的工会工作品牌。（2分）

B30

参加市总职工大病或女职工互助互济保障。（2分）

总分

加分