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岗位分工

主任岗位工作概述:

  在院党委、行政领导下全部负责学院的质量管理、教育教学督导、高职教育研究等工作。

主任岗位职责:

  一、在学院党委、行政的领导下,认真贯彻执行党委和行政的决议,当好院领导参谋;

  二、组织本部门人员认真学习党的各项方针、政策和业务知识,不断提高本部门人员的思想政治素质和业务能力;

  三、结合学院实际,制定学院质量管理方面的规划、计划;

  四、负责学院质量管理体系建设,组建并不断完善院级及二级教学部门的质量监控网络;

  五、负责编制学院质量教育计划,组织学习国家有关高校质量管理的方针、政策、制度,贯彻学院有关质量管理的决定;

  六、负责制定教学、行政和后勤工作的质量监控计划和实施方案,收集教学、行政和后勤工作的质量问题和质量投诉,予以分析、反馈,并协助、督促解决;

  七、负责组建、管理质量信息员队伍,组织质量信息员开展工作。

  八、负责制定教学督导方面的计划,指导开展常规督导和各项专项督导工作;

  九、围绕学院中心工作,组织开展超前性、应用性、专题性研究,为学院科学发展及教育教学改革提供理论和实证研究成果支持;

  十、负责制定学院教育教学研究规划、计划,并组织实施;

  十一、负责学院《学报》及《高职教育研究信息》的编辑出版工作;

  十二、负责教育教学研究方面的对外交流工作。

  十三、完成学院领导交办的其他工作。

副主任岗位工作概述:

  在院党委、行政领导下,协助处长完成学院的质量管理、教育教学督导、高职教育研究等工作。

副主任岗位职责:

  一、协助主任制订和实施本部门年度、学期工作计划,拟写年度工作总结;

  二、协助主任做好部门日常管理工作,组织本部门人员认真学习党的各项方针、政策和业务知识;

  三、协助主任做好完成质量管理方面的规划、计划;

  四、协助主任做好学院质量管理体系建设,组建并不断完善院级及二级教学部门的质量监控网络;

  五、协助主任编制学院质量教育计划,组织学习国家有关高校质量管理的方针、政策、制度,贯彻学院有关质量管理的决定;

  六、协助主任制定教学、行政和后勤工作的质量监控计划和实施方案,收集教学、行政和后勤工作的质量问题和质量投诉,予以分析、反馈,并协助、督促解决;

  七、协助组建、管理质量信息员队伍,组织质量信息员开展工作。

  八、组织开展教学秩序的巡查、组织教学文件资料的抽查、组织开展专项督导工作,如教研活动督导、专项听课、顶岗实习督导、公选课督导等;组织示范课、观摩课;

  九、组织开展教育教学评比活动。

  十、协助主任组织开展超前性、应用性、专题性研究,为学院科学发展及教育教学改革提供理论和实证研究成果支持;

  十一、协助制定学院教育教学研究规划、计划,并组织实施;

  十二、协助主任指导学院各级各类教育教学研究课题的申报、实施、结题、成果评审和成果统计工作;

  十三、协助主任完成教育教学研究方面的对外交流工作。

  十四、完成主任交代的其他工作。

职教科研岗位工作概述:

  关注国内外高职教育研究和发展的动态,结合学院教改需要,开展职教科研;编印《高职教育研究资料》;做好院外各级各类高职研究课题和研究成果评比的宣传、组织和申报工作;做好领导布置的其他工作。

职教科研岗位职责:

  一、围绕学院中心工作开展职教科研工作

  1、密切关注教育部、省教育厅关于高职教育的政策动向、各个文件和会议的精神,了解国内外高职研究和发展的动态;

  2、围绕学院中心工作和领导指示,开展超前性、应用性、专题性研究,为学院科学发展及教育教学改革提供理论和实证研究成果支持。

  二、负责《高职教育研究信息》的编辑出版工作

  1、根据高职教育发展动态,结合学院教改需要,每年编印10《高职教育研究信息》。

  2、确保每期《高职教育研究信息》分发学院各部门,并将电子文件上传部门网页共享。

  三、协助处长做好各类教育教学研究课题的组织和管理工作

  1、做好学院各级各类教育教学研究课题的申报、实施、结题、成果评审和成果统计工作;

  2、做好院外各级各类高职研究课题和研究成果评比的宣传、组织和申报工作;

  四、做好教育教学研究方面的对外交流工作

  五、完成领导交办的其他工作

学报编辑岗位工作概述:

  全面负责学报的各项业务工作,做好学报的组稿、审稿、修改、编校、印发等工作;做好资料的收集整理;开展学术交流;积极开展教育教学科学研究工作。

学报编辑岗位职责:

  一、《学报》相关工作

  1、全面负责《学报》的各项业务工作;

  2、搜集研究出版领域内有关的学术动态和编辑出版信息,制定选题计划和组稿计划,并做好组稿、审稿、修改、编校、印发工作;

  3、做好《学报》的年审工作;

  4、搞好资料交流工作,及时做好资料的分类工作,有系统的编制、整理目录体系,提高资料利用率;定期装订有价值的资料;

  5、经常深入到院、系、部等部门,了解教学与科研动态和趋向;接触专家学者,阅读专业期刊,以掌握国内外相关学科的发展现状和趋势,组织和发现新稿源。

  6、广泛开展与相关院校《学报》编辑的交流工作,努力提高《学报》编辑的质量。

  二、教育教学科学研究

  1、按年度制定教育教学科学研究工作的计划;

  2、积极指导青年教师开展教学研究、撰写好教育科学研究论文。

  3、、开展职教科研工作,开展相关专题的调研,并有公开发表论文。

  三、协助所长做好领导布置的其他工作。

督导干事岗位工作概述:

  组织开展教学秩序的巡查、组织教学文件资料的抽查;组织开展专项督导工作,如教研活动督导、专项听课、顶岗实习督导、公选课督导等;组织示范课、观摩课;组织开展教育教学评比活动。

督导干事岗位职责:

  一、常规督导工作

  1、修订评教指标体系,细化教学质量等级标准,参与CRP系统的建设实施,负责本部门相关数据的采集和提供;

  2、负责网上评教评学工作的组织发动,对评教评学结果进行统计和排序。

  3、切实发挥教学督导在教学质量保障体系中的作用,每周编写1期《督导周报》,每月编写1期《督导简报》。

  4、制定学院教学质量奖评奖办法,并组织评选年度学院教学质量奖。

  5、制定辅导员、班主任工作督导办法并组织实施。

  6、组建学生信息员队伍并加强培训,每学期召开1次学生信息员、信息员管理老师会议。

  7、定期开展教学秩序的巡查、教学资料的抽查工作;

  二、专项工作

  1、强化对公选课和公选学分管理的督导,分学期形成专项督导报告;

  2、完善教学质量控制制度,细化院、系两级督导工作职责和工作流程;组织开展开展院、系两级教学督导培训;

  3、制定《顶岗实习督导评价方案》和《继续教育教学督导评价方案》,强化对顶岗实习和继续教育教学的专项督导;

  4、强化对“理实一体”教学、实训资源利用的过程监控,定期组织“理实一体”和“实践教学”观摩活动;

  5、组织开展教研活动督导、专项听课等专项督导工作

  6、加强对专业设置、人才培养方案、课程标准等的源头监控,完成相关标准的制定,选取试点诊断剖析并形成专项报告;

  7、组织开展教育教学评比活动。

  三、完成领导交办的其他工作

综合岗岗位工作概述:

  负责做好部门的档案管理、内勤管理等相关工作;协助完成质量管理、教育教学督导等方面的工作。

综合岗岗位职责:

  一、做好部门日常内勤工作

  1、负责部门各类档案的编制、整理、归档工作;各类文件、函件的收发、登记等工作

  2、负责部门的考勤工作,并按照组织人事处要求准时上报考勤数据;

  3、负责部门公章的保管、使用;

  4、负责做好部门的各项后勤工作;

  二、协助做好各项专项工作

  1、协助完成学院质量管理方面的相关工作;

  2、协助完成教育教学督导方面的工作

  三、完成部门领导交代的其他工作




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