笃行致远 惟实励新
加快打造农业职业教育高质量发展样板
——在苏州农业职业技术学院五届六次教代会上的报告
党委副书记、校长 苏士利
（2023年1月11日）
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会作年度工作报告。请各位代表予以审议，请其他教职工提出意见。
第一部分 2022年工作回顾
2022年是党的二十大召开之年，是学校实施“十四五”事业发展规划的深化之年，也是推进“双高计划”建设任务的攻坚之年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及党的二十大精神，认真落实省第十四次党代会部署，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，学校综合实力显著增强。
一、政治建设持续加强，党的全面领导更加有力
学校党委以党的二十大精神为引领，把抓好学校党建工作作为办学治校的基本功，持续加强政治理论学习、深入落实党建领航使命，把党的教育方针全面贯彻到学校工作各方面。
（一）深入贯彻党的二十大精神。召开专题党委会，研究部署学习宣传贯彻工作。组织师生党员收看党的二十大开幕式，开展党委理论学习中心组学习。制定年度党委理论学习中心组学习计划、教职工学习计划。开展理论学习中心组集体学习。
（二）胜利召开学校第四次党代会。成立了筹备工作领导小组，认真研究和部署学校第四次党代会工作。设立“学校第四次党代会专题网站”，做好会前会后舆论宣传。
（三）夯实基层党组织和党员干部队伍。完成第三轮中层干部轮岗，启动实施新一轮中层正职、副职干部选拔任用工作。组织开展基层党务工作者专题网络培训、暑期干部培训等，提升党员干部队伍理论素养和履职能力。
（四）认真做好统战群团工作。召开党外知识分子联谊会成立大会、民主党派人士代表座谈会，充分发挥党外代表人士建言献策作用。开展民族团结进步宣传月活动，铸牢少数民族师生中华民族共同体意识。
（五）深入推进全面从严治党。持续巩固深化省委巡视整改成效，整改工作成效得到考察组充分肯定。开展第五轮校内巡察。
二、顶层设计持续强化，规划引领作用更加突出
结合学校实际修订学校章程以及“十四五”事业发展规划，进一步优化发展布局。以“双高计划”建设任务为牵引，统筹推进“提质培优”“一校一策”等重大项目。
（一）修订学校章程。严格按照省教育厅通知要求修订学校章程，成立章程修订工作领导小组，认真学习国家、教育部和省教育厅有关文件，把准修订方向，提高修订质量。
（二）完善学校“十四五”事业发展规划。深入贯彻落实党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神，根据省教育厅反馈意见，对学校“十四五”事业发展规划、专项规划和各二级学院规划进行修订，进一步深化教育评价改革举措，完善“五育并举”育人体系。
（三）健全“双高计划”等重大项目推进落实机制。持续开展“双高计划”学习培训，认真开展“双高计划”中期绩效评价工作，高效完成绩效指标、佐证材料及案例填报等工作，顺利通过省教育厅组织的现场考察。
三、招生形势持续向好，就业创业服务更加精准
推进现代职教体系贯通培养项目，招生数量与生源质量同步提升。加强就业工作保障、就业创业管理和指导服务，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。
（一）开展多渠道招生工作。推进现代职教体系贯通培养项目。
（二）提供精细化就业指导。创建具有农校特色的就业指导工作体系，助力毕业生更加充分更高质量就业。贯彻落实就业工作“一把手”工程。
（三）实施全覆盖“双创”教育。深入实施创新创业教育行动计划，深化专创融合、课赛融合、研创融合、育训融合、农创融合“五融合”创新创业教学改革。
四、“三教”改革持续推进，教育教学理念更加科学
加强人才培养引进使用，以赛促教助力青年教师成长。持续推进课堂质量革命，提升优质课程与教材建设水平。深化政行校企合作，夯实合作平台，整合优质资源，凝聚育人合力。
（一）以教师为中心建强基层教学组织。内培外引建强教师队伍。开展新一轮教研室设置调整及教研室主任、专业负责人选聘工作。依托基层教学组织建设，继续实施“课堂质量革命”行动计划。
（二）以需求为导向优化专业课程资源。深入实施“四链对接”工程，加强数字化教学资源建设。
（三）以互利为原则深化多元主体合作。持续加强产教融合型育人平台、校地学院、产业学院建设。
五、五育并举持续落实，人才培养成效更加显著
持续实施“三个四”学生成长成才工程，加大课程思政建设力度，提升学生职业技能水平，改进体育、美育和劳动教育，丰富校园文化内涵，促进学生德智体美劳全面发展。
（一）提升思政教育实效。制定“三全育人”综合改革工作实施方案，定期召开专题会议研究学校思想政治工作。组织各专业教师跨学科联合备课，提升各专业教师理论素养。
（二）提升职业技能水平。全面推进职业技能培养计划，举办“大学生技能竞赛月”活动，设立技能大赛专项经费。
（三）彰显文化育人特色。建成江南农耕文化博物馆，入选苏州市“百园百馆”项目，获评苏州市文化传承教育基地。开展“迎丰收 结农趣”农耕文化节系列活动，厚植学生爱农兴农情感。
六、科研创新持续发力，社会服务成效更加彰显
聚焦“一枝花”“一粒果”等特色研究方向，以区域农业现代化发展需求为导向，强化农业关键核心技术攻关，增强区域服务与转化成效，培树苏农“十百千万”科技为农品牌，为推进乡村振兴战略提供有力的科技支撑。
（一）夯实科研“三中心”平台。推进“三中心”建设，夯实学校科教融合平台。
（二）增强研发及成果集成。持续推进科研基地建设，进行特色花卉和果树的种质创新和新品种培育。发挥江苏现代农业产业技术体系创新团队和基地项目的示范带动效应，研发集成产业化技术体系。
（三）推进技术服务与培训。开展科技为农服务行动，建立学校特色花卉品种转化基地，开展高素质农民、基层农技推广人员、退役士兵等线上线下专项培训。
七、海外平台持续拓展，国际合作交流更加广泛
依托“两中心一基地”开展农业远程科教服务，加强与国外大学、教育组织合作，参与制定国际化农业技能技术标准和课程标准，为农业“走出去”企业提供培训服务。
（一）夯实海内外职教平台。开展“一带一路”“中文+职业技能”培训。共建苏州农业职业技术学院印尼郑和农学院。
（二）拓展国际化培训项目。与国际化学校和教育组织签订合作协议，开展线上研讨、教育讲座等活动。探索校际学分互认及合作办学模式。
（三）完善国际化专业标准。优化国际农业技能技术标准，完善国际化技术标准。结合援外培训项目，开发培训课程标准，并向刚果（布）地方推广。
（四）参与国际化合作项目。积极参与上级部门农业对外合作项目。助力落实2030年可持续发展议程。
八、内部治理持续优化，办学条件保障更加坚实
进一步提高财务管理水平，促进国有资产保值增值，推进重大基建项目，推动民生工程落地，完善办学条件支撑，激发更强办学活力，推动学校治理水平迈上新台阶。
（一）财务与资产管理井然有序。科学编制财务预算，优化支出结构，提高资金使用效益。开展学校国有资产清查，制定实施方案，健全管理制度，确保国有资产保值增值。
（二）基建维修与条件保障及时有力。完成风雨球场室内外建设工程，大学生活动中心进入室内装修阶段。推行学生食堂窗口末位淘汰制，提高食堂餐食质量，降低学生用餐成本。
（三）信息化支撑能力逐步增强。深化教育信息化2.0行动计划，持续推进信息技术与教育教学深度融合。
（四）校园安全稳定得到有效维护。学校与各部门签订校园治安综合治理、消防安全责任状，压紧压实工作责任。持续推进高质量平安校园建设工作，开展新生校园安全教育第一课。
各位代表、同志们，上述成绩的取得离不开全体师生的共同努力，离不开广大职工的砥砺奋进，离不开离退休老同志、广大校友和社会各界的鼎力支持。在此，我谨代表学校向全体师生、离退休老同志、广大校友和社会各界，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
第二部分 2023年重点工作
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面落实学校第四次党代会部署的关键之年，也是学校“双高”计划的收官之年。在新的征程上，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于职业教育工作的重要指示和全国职业教育大会精神，以准确识变之智、科学应变之道、主动求变之能，落实立德树人根本任务，牢记强农兴农历史使命，加快推动学校内涵式高质量发展。具体工作上，着重抓好以下十个方面：
一是扛牢政治责任，推动党建工作提质增效。强化思想理论武装。加强学习型党组织建设，深入学习党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重要论述和上级重要决策部署，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实意识形态工作责任制。全力维护意识形态安全，召开意识形态专题党委会，开展意识形态工作研判和专题研究。做好舆情管控工作，实行舆情日汇报制度。开展“苏农人物”“苏农青年”寻访，挖掘典型故事、树立学习榜样。抓实基层党组织建设。强化党的领导，落实质量建党要求，做好党员发展、党员先进性评议和基层党组织标准化考核等工作。建设高素质干部队伍。严格落实《高校中层干部选拔任用工作规程》，坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，突出政治要求，着力打造高素质专业化干部队伍。严肃监督执纪问责。落实全面从严治党主体责任，召开党风廉政建设专题会议，制定党风廉政建设相关文件。发挥履责记实平台的监督评价功能，加强对党风廉政建设的过程监管。
二是做好“双高”收官，提升建设目标达成质量。落实“双高”推进机制。按照月度、季度、半年度和年度的工作周期，从建设任务查漏补缺、建设绩效提质提量、建设案例选题凝练、绩效总结整理分析等方面有序推进“双高”建设冲刺。攻关“双高”攻坚目标。在完成“双高”建设绩效指标的基础上，力争获取“双高”建设任务攻坚目标和经费投入攻坚目标的突破性成果，提升双高标志性成果的竞争力。打好本轮“双高”验收基础。结合2022年“双高”中期考核经验，安排部署2023年度“双高”建设绩效考核和“双高”项目期满验收准备工作，同步完成“提质培优”和“一校一策”建设等重大项目的成果收集、成效总结和特色凝练。做好新一轮“双高”申报培育。对照本轮“双高”遴选要求，对省级“双高”专业群近五年的建设成效进行整理分析和横向对比，梳理出重点考核指标着力培育完善。
三是坚持以生为本，提高人才自主培养质量。全面服务学生成长成才。构建“三全十育人”工作体系，全员、全过程、全方位推进十项育人方案。推进辅导员、班主任工作室的创建，形成德育工作特色亮点。做好学生精准资助工作，提升资助育人工作实效。探索“一站式”学生社区建设，在学生管理、生活服务、就业指导等方面下功夫。推进共青团和青年学生工作。全力建设基层团组织，推进班团一体化建设，深入推进“青马工程”，培优学生干部队伍。开展暑期社会实践活动，提高校级三下乡团队的数量和质量。提升思想政治工作质量。建强思政课程群，拓展第二课堂教学内容，创新思政教学方式方法与评价方式。选派多批次思政教师参加省级以上各级各类进修培训。
四是统筹招生工作，加强就业创业工作指导。做好招生就业工作。完善招生工作机制，稳步提升生源质量。实施毕业生就业情况周报及日报制度，完善就业统计与评价工作机制，毕业生初次就业率、年终就业率均不低于省委省政府的工作要求。推动创新创业工作。深化“556”创新创业教育行动计划，打造“五融五促 六位一体”的创新创业校地共育模式。
五是建设数字资源，推进智慧化教育教学。加大专业课程建设力度。进一步强化专业建设的内涵和外延建设，不断提高专业（群）建设水平。全面启动校级云教材建设，开发新型活页式教材。打造产教融合特色项目。重点推进省级产教融合型企业的申报、培育与实质性建设工作。优化拓展教学资源。开展校级专业群资源库建设，积极争取新一轮国家资源库建设项目。
六是坚持引育并重，激发教师人才队伍活力。持续加强师德师风建设。全面落实新时代教师队伍建设要求，完善师德师风建设长效机制、考核评价和激励机制，实行师德失范一票否决制。加强人才引培力度。充实高水平师资队伍，引进紧缺型专业的博士。落实五年一轮的专任教师全员赴企业锻炼制度，制订教师赴企业锻炼年度计划，实施分段式赴企业锻炼的新模式。推动人事制度改革。完善职称评审制度，健全以业绩贡献和能力水平为导向、以目标管理和目标考核为重点的绩效工资动态调整机制，进一步落实新的绩效工资分配管理办法。
七是发挥集聚优势，增强科研创新服务能力。构建有组织科研体系。以学校特色花卉、应时果蔬等优势学科为基础，研究提出有组织科研的主攻方向，围绕绿色生态循环农业模式构建与关键技术研发、数字农业与智能装备创新与应用等重点研究领域，明确主要任务和战略目标。提高科研创新能力。整合现有科研资源，加强江苏省特色花卉工程研究中心、江苏省常绿果树工程研究中心的建设。提升科技服务水平。通过科技服务，示范推广新模式、新品种和新技术，建立校外科技示范基地和成果转化基地。深化乡村振兴专门研究。围绕乡村振兴热点和学校发展实际需要，积极探索特色智库建设，组织开展乡村振兴专项研究。加强高职教育研究。结合党的二十大精神和学校发展重大事项，优化高职教育研究项目的选题结构，不断促进教师职业教育研究能力提升。
八是加强交流合作，拓展开放办学载体空间。持续建设“两中心一基地”。进一步推进中刚地方农业远程科教服务中心（郑和中心）建设，持续建设好印尼农学院，组织开展多场次的“一带一路”国家中文+职业技能培训。推进留学生招生与培养。管理好来华留学生招生网，建设学校英文官方网站，不断提高招生宣传工作成效。扩大来华留学生规模，招收“一带一路”沿线国家来华留学生。深入开展国际校际交流。积极拓展中外合作办学项目，组织国际职业技能资质证书培训考证和国际化竞赛工作。
九是完善服务体系，提升高效管理保障水平。完善学校管理体制和运行机制。常态化开展内部质量保证体系诊改工作，持续推进五个层面诊改运行。实施“升舱数字化平台”行动。进一步落实校务公开工作要求，做好学校信息公开年度报告上报和公示工作。提高财务服务保障能力。围绕学校2023年重点工作，坚持厉行节约，勤俭办事业，确保资金运行的安全高效。完善财务规章制度，建立健全财务监督机制。加强审计监管工作力度。深入开展竣工结算审计，加强“双高”建设经费使用、非学历教育和招标采购管理等专项审计。规范国有资产及校属企业管理。完成全校资产的清查与盘点，规范国有资产的日常管理，推进国有资产保值增值工作。做好后勤基建与服务保障。推进大学生活动中心项目建设。高质量完成暑期校舍维修、校本部门面房与兴学楼供配电改造工程。切实维护校园安全稳定。以建设“江苏省高质量平安校园”为目标，深入推进校园综合治理。加强校园安全稳定宣传教育，进一步强化治安与消防工作，提升突发事件应急处置能力，营造安全和谐稳定的校园环境。
十是凝聚各方力量，优化学校事业发展环境。做好新形势下统一战线工作。加强党外代表人士队伍建设，注重发挥党外人士参政议政、建言献策作用，建立党外代表人士数据库。推进教代会与工会工作。进一步完善教职工代表大会制度，召开五届六次教职工代表大会和首届四次二级教代会，加强对提案工作的指导，落实教代会各项职权。加强离退休和妇联工作。做好离退休老同志来信来访接待工作，充分利用座谈会、走访慰问等方式听取老同志对学校工作的建议和意见。凝聚校友和社会各界力量。开拓市场化社会化就业渠道，实施“万企进校园计划”，组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动。
各位代表、同志们，学校美好未来需要抓住机遇。我们必须深刻认识当前形势和任务的紧迫性、严峻性，以坚如磐石、百折不挠的定力和毅力，以闯关夺隘、攻城拔寨的决心和斗志，推动学校在高质量发展的大道上行稳致远。让我们牢牢把握习近平总书记殷切嘱托，以立德树人为根本、以强农兴农为己任，只争朝夕，不负韶华，共同谱写苏农院高质量发展新篇章！
